矿大人论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

矿大人论坛欢迎新生 有疑问请在新生版块发帖咨询

中国矿业大学官方网站 中国矿业大学(北京)

论坛长期招募科长、组长 有你才更精彩,快加入我们吧!

图书馆 - 校车时刻表 - 电话表

搜索
查看: 180|回复: 0

[招聘] 雨燕管培生招聘

[复制链接]
发表于 2018-12-7 18:38:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
▌招聘岗位
管理培训生(北京、天津、上海、广州、苏州、杭州、成都、重庆、深圳、郑州、南京)
▌岗位详情
近几年来,中国的互联网领域慢慢进入资本寒冬,伴随而来的是大量创业公司在发展的过程中面临越来越艰难的局面,难以维持生计的创业公司更是不计其数,尤其是P2P、共享单车、共享充电宝、区块链炒币等领域。2018年以来,无数的公司减员、缩招,甚至连阿里巴巴、腾讯、华为、百度这种级别的巨头,也会时不时被媒体报道缩招、停招,但互联网领域内仍然有极少一部分创业公司在逆势增长,并且在自己所在的领域不断的创造着新的奇迹。
居理新房就是这些奇迹中的一个:
我们有一流的团队,百度、阿里、美团、龙湖、万科的人才,线上和线下深度结合;
我们搭建了完全颠覆三观的房产咨询团队:咨询师队伍中统招一本学校出身的长期维持在75%以上;
我们维持着传统行业无法想象的用户满意度:用户满意度评分达到满分的占比长期维持在99%以上;
2015年初,我们还是一个10多人的创业小团队,截止2018年11月,人员规模超过了1400人,三年100多倍的人员增长。
加入居理新房,你将获得:
★ 努力付出就可轻松过万的月薪;
★ 远超想象的成长速度、晋升机会;
★ 为培养成熟的职业经理人打造的职业环境;
★ 互联网和房地产,两个最高薪行业的最前沿知识;
★ 简单的工作氛围,完善的培训机制,健全的福利体系!
培养流程:
Step 1 通过面试后,公司将发放offer,试用期xx元/月+xx(面对未毕业学生:实习期工资200/天+奖金)。
Step 2 开始为期六个月的咨询师岗试用期(面对未毕业学生:实习期),接触最一线的用户,锻炼沟通能力与抗压能力。
Step 3 六个月结束后,根据期间表现及个人特长,根据岗位需要和个人意愿安排到最合适的工作岗位上。
Step 4 目标岗位主要为咨询、拓展、数据、人力、运营等非技术类岗位(与传统培养模式不同,居理新房的管培生不是安排新员工在不同岗位上轮岗2-3年后再定岗到某一岗位做基层员工,然后慢慢锻炼若干年,才有机会从基层员工晋升到管理岗,我们采取的是跟传统模式相反的培养流程,即先不安排轮岗,而是都在咨询师岗培养和历练,当然90%以上的机会是定岗在咨询师岗,并且大部分人在2年内从基层员工晋升为管理人员)。其中,咨询师岗位无责任底薪7000元+2000元绩效+1000元住房补贴/月+高额绩效奖金(平均月薪过万),其他岗位薪酬也在7000及以上。
Step 5 只要通过实习考核,未毕业仍按正式员工待遇发放全薪。(本条面对未毕业学生)
职位要求:
1、毕业于211/985学校(优秀人才可放宽要求);
2、必须有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力;
3、我们都是加班狂,所以对于工作时间你要有心理准备;
4、强大的抗打击能力,时刻保持积极的心态,不断提升自己。
现在,这个极速发展的创业公司有一大波管理岗位虚位以待——什么叫真正的“管培生”?雨燕,是自然界生长速度最快的鸟类之一;雨燕管培生,将会是年轻人职业成长速度最快的职业选择之一!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|手机版|Archiver|小黑屋|Copyright by Cumter|矿大人论坛

GMT+8, 2019-4-26 12:12 , Processed in 0.058511 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表